Култура предузећа Култура предузећа
Основна вредност културе др Соленоида: Поштовање према сопственом раду; Континуирано учење; Стварање иновација и тимски дух сарадње.
Култура је душа предузећа. Људи и култура издвајају Др. Соленоид и чине га јединственим на тржишту јер су људи његов највреднији ресурс. Др. Соленоид је развио и неговао окружење које поштује све људе и послове које обављају. Др. Соленоид зна да је сваки сарадник кључна особа компаније, која представља имиџ компаније. Дакле, мишљење сваког сарадника се поштује. Инсистирамо на „наши људи праве разлику“ како бисмо мотивисали сараднике да пруже иновативне идеје о управљању компанијом. Менаџери се сматрају „вођама у служби“ који помажу новим сарадницима да остваре свој потенцијал кроз обуку, активности, похвале и конструктивне повратне информације. Не само да ценимо мишљења запослених, као и сугестије, већ се трудимо и да побољшамо наше радно окружење и понудимо друге добробити за наше запослене. Филозофија менаџмента „отворених врата“ подстиче сараднике да постављају питања и бриге у отвореној атмосфери, што омогућава особљу да подели достигнућа, расте са компанијом и заједно ради на нашем циљу.
Добро предузеће је само по себи школа.
Живећи у добу брзих промена и знања, свако осећа све већи притисак на својим леђима, која се морају суочити са природним правилом да опстанак најспособнијих потиче од акутне конкуренције.
Без учења, не знамо ништа, а да не помињемо како да преживимо у јакој конкуренцији. За бољи живот и развој, свако, па и предузеће, мора да нас опреми новим знањем и ажурираним информацијама. Др Соленоид подстиче сваког запосленог да учи и развија свој велики потенцијал за компанију.
Нижа способност сарадника није дужност надређеног, већ је одговорност надређених да унапреде радне способности сарадника. Дакле, сваки менаџер и министар морају нешто да науче и понуде обуку својим подређенима.
Стварање иновација је кључни корак у изградњи конкуренције предузећа. Без иновација нема развоја; без иновација нема тржишта.
Високо ефикасан, ригорозан и складан тим је предуслов за развој компаније Др. Соленоид, а тим који може да задовољи потребе купаца је кључ опстанка у конкурентном окружењу. Људи у компанији Др. Соленоид су обавезни да заиста пронађу своје место у ланцу вредности предузећа и да стварају вредности за купце кроз ефикасан тимски рад, дељење знања и допуњавање ресурса.