Kultura tal-Intrapriża Kultura tal-Intrapriża
Il-valur ewlieni tal-kultura ta' Dr. Solenoid: Uri rispett lejn xogħlok; Tkompli t-Tagħlim; Toħloq innovazzjoni u spirtu ta' kooperazzjoni f'tim.
Il-Kultura hija r-ruħ tal-intrapriża. In-nies u l-kultura jiddistingwu lil Dr Solenoid u jagħmluha unika fis-suq għaliex in-nies huma l-aktar riżorsa prezzjuża tagħha. Dr Solenoid żviluppa u rawwem ambjent li jirrispetta lin-nies kollha u x-xogħol li jwettqu. Dr Solenoid jaf li kull assoċjat huwa l-individwu ewlieni tal-kumpanija, li jippreżenta l-immaġni tal-kumpanija. Għalhekk, l-opinjoni ta’ kull assoċjat hija rispettata. Aħna ninsistu fuq “in-nies tagħna jagħmlu d-differenza” biex nimmotivaw lill-assoċjati jipprovdu ideat innovattivi dwar il-ġestjoni tal-kumpanija. Il-maniġers huma kkunsidrati “mexxejja qaddejja” li jgħinu lill-assoċjati ġodda jirrealizzaw il-potenzjal tagħhom permezz ta’ taħriġ, attivitajiet, tifħir u feedback kostruttiv. Aħna mhux biss napprezzaw l-opinjonijiet tal-impjegati kif ukoll is-suġġerimenti iżda nagħmlu wkoll l-almu tagħna biex intejbu l-ambjenti tax-xogħol tagħna u noffru benesseri ieħor għall-impjegati tagħna. Filosofija ta’ ġestjoni ta’ “Bieb Miftuħ” tħeġġeġ lill-assoċjati biex iqajmu mistoqsijiet u tħassib f’atmosfera miftuħa, li tippermetti lill-istaff jaqsam il-kisbiet, jikber mal-kumpanija u jaħdem flimkien għall-mira tagħna.
Impriża tajba nnifisha hija skola.
Ngħixu f'era ta' tibdil mgħaġġel u għarfien, kulħadd iħoss aktar u aktar pressjoni fuq dahru, li jrid jiffaċċja r-regola tan-natura li s-sopravivenza tal-aktar b'saħħithom ġejja minn kompetizzjoni akuta.
Mingħajr tagħlim, ma nafu xejn u lanqas biss insemmu kif negħlbu l-kompetizzjoni qawwija. Għal għajxien u żvilupp aħjar, kulħadd kif ukoll l-intrapriża jeħtieġ li jgħammruna b'għarfien ġdid u jaġġornaw l-informazzjoni. Dr. Solenoid jinkoraġġixxi lil kull impjegat biex jitgħallem u jiżviluppa l-potenzjal kbir tiegħu għall-kumpanija.
L-abbiltà baxxa tal-assoċjat mhijiex dmir tas-superjur iżda hija r-responsabbiltà tas-superjuri tad-Dr. Solenoid li javvanzaw l-abbiltà tax-xogħol tal-assoċjat. Għalhekk, kull maniġer tad-Dr. Solenoid u l-ministru jridu jitgħallmu xi ħaġa u joffru t-taħriġ lis-subordinat tagħhom.
L-innovazzjoni hija l-pass ewlieni biex tinbena l-kompetizzjoni fl-intrapriżi. L-ebda innovazzjoni, l-ebda żvilupp; L-ebda innovazzjoni, l-ebda suq.
Tim effettiv ħafna, rigoruż u armonjuż huwa prerekwiżit għall-iżvilupp ta' Dr. Solenoid, u tim li jista' jissodisfa l-bżonnijiet tal-klijenti huwa ċ-ċavetta għas-sopravivenza f'ambjent kompetittiv. In-nies ta' Dr. Solenoid huma meħtieġa jsibu tassew il-pożizzjonijiet tagħhom fil-katina tal-valur tal-intrapriża u joħolqu valuri għall-klijenti permezz ta' ħidma f'tim effettiva, kondiviżjoni tal-għarfien u komplementazzjoni tar-riżorsi.
